From:                              islamic_finance_banking@googlegroups.com on behalf of أحمد نصار [alnassaronline@gmail.com]

Sent:                               03 حزيران, 2011 11:05 ص

To:                                   islamic_finance_Banking@googlegroups.com

Subject:                          {Islamic_Finance_Banking} حوكمة التدريب المالي الإسلامي المعتمد8

 

حوكمة التدريب المالي الإسلامي المعتمد 8

قراءة تحليلية في الحقائب التدريبية

الحقيبة التدريبية هي العنصر الهام والرئيسي في العملية التدريبية ، ويعلم أهل الخبرة والإختصاص في التدريب أن الحقيبة التدريبية التي تحتوى على إفرازات جماعية لمهنة ما يجب ان تتصف بما يلي:

1.    الإستقرار النسبي لمحتواها لفترات زمنية معقولة.

2.    أن تكون مرتبطة بإفرازات مهنية جماعية وليس باشخاص تزول بزوالهم.

3.    أن تحمل طابع مهني متوازن بين الاسس المعرفية والتطبيق العملي.

4.    أن تكون هناك آلية واضحة لتحديثها وفق مستجدات الصناعة.

5.    التوضيحات والشروحات اللازمة.

 

ولا بد ان نؤكد أولاً أن الصناعة المالية الإسلامية المعرفة فيها ليست سهلة أو تقليدية وذلك لسببين:

1.    تشعب مصادرها إلى مالية واقتصادية وفقهية وفكرية وسياسية.

2.    كثرة المتناقضات فيها بين الواقع التطبيقي وبين المعايير النظرية.

إن الإستقرار المعرفي للمهنة ضروري للذين يرتبطون بشهادات معتمدة.

وإن من متطلبات حوكمة التدريب إستقلال المنهج عن المدربين حتى بعد ذلك يتسابق المدربين على من يقدم افضل شرح وتوضيح للحقيبة التدريبية .

لا ان يتم تصميمها وتزينها إبتداءاً للتغطية على ضعفها وتصميم عروض تقديمية لها ( تكون حصرية لمدرب واحد) بحيث يصبح هو الوحيد القادر على إعطائها كما هي بالتصميم .

فأي إعتماد هذا واي تدريب هذا .

إني أؤكد أننا جميعا نطلب الإرتقاء المهني من خلال التدريب لكن باسس واضحة ومنطقية وشفافية توضح آلية إعداد الحقائب التدريبية وآلية إعتمادها وآلية مراقبتها حتى تتحقق الجودة المنشودة في التدريب لا ان يصبح التدريب المعتمد عبارة عن مملكات مغلقة وخاصة بأفراد يدخلون بها ما يشآؤن دون تحكيم أو تدقيق .

أضرب مثالين بصدد هذا الموضوع هناك شهادة في ماليزيا تقدمها جامعة الإنسف وبرأي الشخصي هي شهادة محترمة لان فيها جهد جماعي وغير مزينة تزينا يخفي عيوبها ومرتبطة بالواقع التطبيقي بشكل متوازن بين المعرفة الشرعية والمعرفة الفنية ، ولا أريد هنا ان أدخل في عيوبها فكل شهادة معتمدة لها عيوب والكمال لله سبحانه وتعالى ولكن احببت ان اشير إليها كنموذج واقعي.

النموذج الآخر هو لشهادة هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية ، لنأخذ مثلاً شهادة المدقق الشرعي وانا هنا لست مدافعا عنها او عن غيرها لكن أريد من خلال هذه النماذج توضيح بعض الامور المرتبطة بحوكمة التدريب المالي الإسلامي ، فالمنهج الرئيسي لشهادة المدقق الشرعي هو المعايير الشرعية وماهي المعايير الشرعية هي عبارة عن إفرازات جماعية لمهنة التدقيق الشرعي في المؤسسات المالية الإسلامية والذي يفتح كتاب المعايير الشرعية يرى ذلك وهي غير مزينة او ملونة إحتراماً للمهنة وللحياد ، وفي المقابل هي شهادة غير منزهة عليها إنتقادات لكنها افضل الموجود .

الإستقلال والموضوعية والحياد مبادىء هامة في حوكمة التدريب بشكل عام ، لا ان يكون المنهج مرتبط بأشخاص يمنحون بها صكوك مباركة للمعرفة المهنية ليصبح المهني مرتبط بهم يدور معهم وجوداً وعدماً .

لذلك اقول ان التدريب المعتمد لا يجب ان يكون اداة للسيطرة المهنية الفردية التي مهما طال الزمن فهي إلى زوال.

والله الموفق،،،

      

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Islamic_Finance_Banking" group.
To post to this group, send email to islamic_finance_Banking@googlegroups.com.
To unsubscribe from this group, send email to islamic_finance_Banking+unsubscribe@googlegroups.com.
For more options, visit this group at http://groups.google.com/group/islamic_finance_Banking?hl=en.